HR + MENSHÄLSA = ?

Vi jobbar som bekant just nu med projektet “Ett MENSkligare arbetsliv: ett arbetsmiljöperspektiv på mens och klimakteriet”. Det finns många anledningar till att vi gör det. En undersökning från Essity visar att:

85 % av HR-ansvarige anser att de har en god förståelse för mensrelaterade problem och hur det kan påverka anställda…

…men bara 46 % av anställda anser att HR/ledning har god förståelse.

30 % i åldern 18-29 år är inte nöjda med arbetsplatsens insatser kring menshälsa.

Här finns med andra ord ett stort glapp. Och det finns mycket att vinna på att överbrygga det. Vill du bidra till projektet? Svara på vår enkät i och dela dina erfarenheter!