TEMAVECKA: VINSTER MED ETT MENSKLIGARE ARBETSLIV

De arbetsplatser som arbetar för en MENSKligare arbetsmiljö har myyyycket att vinna.  Utifrån forskning och erfarenhet från framgångsrika projekt är det tydligt att satsningar på mens och klimakterieanpassning av arbetslivet kan ha verkligt goda effekter, även små satsningar kan ge resultat. 

Det bidrar till en inkluderande och jämställd arbetsplats, bidrar till att arbetsplatsen får behålla rutinerad och kompetent personal, det stärker arbetsgivarvarumärket, ökar medarbetarnas engagemang och produktivitet, och förbättrar deras hälsa (detta gäller även personal som inte har mens eller genomgår klimakteriet). Det är helt i linje med arbetsmiljölagstiftning. Sist men inte minst så är det ekonomiskt gynnsamt.

En aktuell beräkning pekar på att bristande anpassningar kring mens och klimakteriet innebär en årlig global produktivitetsförlust på uppåt 150 miljarder dollar. En svensk satsning på klimakteriekunskap i Partille kommun har visat på mycket positiva siffror i form av minskad sjukfrånvaro och sparade medel. Det är med andra ord en väldigt klok investering – alla vinner på ett MENSkligare arbetsliv!